مقاله مديريت منابع انساني 18 ص (docx) 22 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 22 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

تاريخچه پيدايش مديريت منابع انساني فلسفه نوين مديريت منابع انساني ؛ ساختار وسازماندهي آن به شكل امروزي همگي نتيجه تعامل ميان مجموعه اي حوادث و تحولاتي است كه با وقوع انقلاب صنعتي در انگلستان (حدود 1760) آغاز شده است و تا به امروز ادامه دارد . البته پيدايش و رشد تدريجي مديريت منابع انساني به پيشتر از آن و به دوران باستان باز مي گردد و شواهدي از تشكيل اصناف و بروز اعتصابات كارگري منظم و سازمان يافته در روم ومصرمشاهده شده است .تحقيقات نشان مي دهد پيشه وران وصنعتگران رومي درقرن هفتم قبل از ميلاد اتحاديه ها و سنديكاهايي به وجود آورده بودند كه اعضاي آن را اصناف مختلفي مانند صنف مطرب (نوازنده) ؛طلاكار؛مسگر ؛سفالگر؛رنگرز؛ كفاش و مهتر تشكيل مي دادند . همچنين تحقيق ديگري نشان ميدهد در 1100 سال قبل از ميلاد بردگاني كه در يكي از معابد مصر به كار واداشته شده بودند دست به اعتصاب زدند . اما مقصود از مطالب ذكر شده شرح وقايع مهمي است در طول تاريخ كه در پيدايش اداره اموركاركنان بعنوان واحدي مستقل و داراي وظايفي كاملاُ تخصصي تاثيربسزايي گذاشته اند .