پاورپوینت صرفه جویی و بهره وری (pptx) 42 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 42 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

صرفه جویی و بهره وری به نام خداوند جان و خرد بهره وری چیست: استفاده بهینه از منابع ( اعم از نیروی کار، سرمایه، زمین، مواد، انرژی ، ماشین آلات ، ابزار و تجهیزات و اطلاعات) در فرآیند تولید کالاها و ارائه خدمات است. بعبارتی نسبت ستاده به داده را بهره وری گویند. صرفه جویی چیست:صرفه جویی به معنی کم مصرف کردن نیست، بلکه جلوگیری از مصارف غیر ضروری می باشد. در واقع همان بهینه مصرف کردن است. تعریف مفاهیم مفهوم بهره وری استفاده بهینه از منابع در جهت دستیابی به اهداف سازمان محورهاي بهره وري افزايش درآمد کاهش هزينه هاي اضافي حفظ و ارتقاء سطح رضايتمندي منابع سازماني در يک سازمان منابع انساني منابع فيزيکي و تجهيزاتي منابع مالي ( سرمايه) بهره وری چیست؟ - بهره وری = کارآیی (انجام درست کارها) + اثربخشی(انجام کارهای درست) - یک نگرش ذهنی (فکری)، که برای رسیدن به بهبود تلاش می کند و به آن دست می یابد این کار باید، اولا، در خود ما از طریق ارتقای مستمر دانش، مهارتها، انظباط و تلاش های فردی و کار گروهی صورت پذیرد ؛ ثانیا، در کار ما و از طریق مدیریت در روش های کار بهتر ،کاهش هزینه ، به موقع عمل کردن سیستم های بهتر و تکنولوژی پیشرفته تر صورت پذیرد تا فراورده ها و خدماتی با کیفیت بهتر؛ سهم بازار بیشتر و سطح زندگی بالاتر به دست آید. - و البته برای بهره ور بودن باید باور داشت که امروز بهتر از دیروز و فردا بهتر از امروز می توان عمل کرد. - بهره وري بر طبق تعريف سازمان ملي بهره وري ايران: بهره وري يك فرهنگ و يك نگرش عقلايي به كار و زندگي است كه هدف آن هوشمندانه كردن فعاليتها براي دستيابي به زندگي بهتر و متعالي تر است. بهره وري، ايمان راسخ به پيشرفت انسانهاست. - اثربخشی چیست؟ عبارتست از از درجه یا میزانی که سازمان به هدفهای مورد نظر خود نائل می آید. اثربخشی یک مفهوم کلی دارد و به صورت کلی دربرگیرنده تعداد زیادی از متغیرهاست. لذا هنگام تعیین اثر بخشی سازمان حدود یا میزانی که هدفهای چندگانه تامین شده اند سنجیده و یا اندازه گیری می شوند و مورد قضاوت قرار می گیرند.  کارآیی چیست؟ واژه کارآیی معنی محدودتری دارد و عبارتست از، مقدار منابعی که برای تولید یک واحد محصول به مصرف رسیده است. لذا اگر سازمانی بتواند در مقایسه با سازمان دیگری با صرف مقدار کمتری از منابع به هدف مشخصی برسد، می گویند که کارآیی بیشتری دارد، در برخی از سازمانها کارآیی به اثربخشی منجر می شود و در برخی هم بین این دو رابطه ای وجود ندارد. كالاها خدمات فرآيند منابع انساني سرمايه انرژي مواد اطلاعات نظام‏هاي مافوق مشتري ها عرضه‏كنندگان فروشندگان - مشتري‏ها - شهروندان Q1 Q2 Q5 Q4 Q3 باز خور بهره وري درقالب يك سيستم