پاورپوینت اصول سرپرستی در تربیت بدنی (pptx) 107 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 107 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
اصول سرپرستی در تربیت بدنی
منابع
مقدمه: در جوامع امروزی که تقسیم کار وجوددارد و گروهی افراد در یک موسسه و یا سازمان با هم بر اساس شرح وظایف کار می کنند و در ارائه تولید و توزیع و خدمات مختلف برای جلب مشتری و رضایت ارباب رجوع با هم رقابت می نمایند اصل مدیریت و رهبری و سرپرستی در هدایت سرمایه ها و امکانات مالی و بکار گیری نیروی انسانی نیازمند دانش و توانائی لازم برای مطابق با فرهنگ تلاش و خود کفائی و داشتن ابزار و وسایل مدیریتی می باشد. از این رو هدف از ارائه این درس شناساندن نقش حیاتی سازمانها در زندگی بشر و کاربرد اصول مدریتی در رابطه با نیازهای جامعه می باشد تا دانشجویان گرامی با دانستن علم مدیریت و اصول سرپرستی در حیطه مسولیتی بتوانند نیازهای خود و گروهی که با آنان کار می کنند شناسائی و در جهت بهبود کمیت و کیفیت در زمینه ورزشی موق باشند . 1
تاریخچه سرپرستی :
از نظر دانشمندی به نام « هرز برگ» تاریخچه سرپرستی به زمانی برمی گردد که انسان احساس نیاز کرده که برای رفع نیازجامعه بوجود آمده از کوچکترین واحد جامعه خانواده سرپرستی با مسئولیت پدر ایجاد گردید .
درگذسته نه چندان دور سر پرست به تنهایی کارگاه را اداره می کرد
کارکنان زیردست را خود شخصا به استخدام در می آورد
یا اخراج می کرد
میزان حقوق را خود تعیین می کرد
تولید راخود کنترل می نمود . ( 2
از جنگ جهانی ا ول در اروپا شغلی ایجاد شد به نام سرپرستی که بتواند هدایت و رهبری فنی و نظارتی را به عهده بگیرد ولی بعد از جنگ جهانی دوم این شغل به مراتب بهتر و پویا تر و تعریفی واقع تر پیدا کرد و از طرف سازمان بین المللی کار I.L.O ( 1 )اساسنامه آن نوشته و ابلاغ شد . استاندارد های آن از طرف سازمان بهداشت جهانی2 W.H.O تعیین گردید. و اما در ایران این مسئولیت به عهده وزارت کار و امور اجتماعی قرار دارد که برنامه های شغلی این مسئولیت را تدوین و حمایت و ابلاغ می نماید. 1-INTERNATION LABOUR ORGANIZATION 2- WORD HEALTH ORGANIZATION 3
اصول سرپرستی: اصول یعنی مبدا، اساس، پایه، رکن و قاعده است و در فلسفه به معنای منشا معرفت ها به کار گرفته شده است. (دکتر هوشیار) اما در معنای اسلامی به معنای همان پایه و اساس و منشا فعالیت های خوب و حکم و قانون الهی و چیزی که باید به آن توجه شود تعریف شده و نکته مهم آن است که اصول حقیقی هستند نه اعتباری. 4
جایگاه سازمانی سرپرست کجاست؟
یک سرپرست دریک سازمان اداری ،که مسئولیتی به عهده دارد.از نظر چارت اداری چه جایگاهی برای او تعریف شده است که حیطه کاریش به وسیله آن تعیین می شود.
در چارت ذیل سرپرست در پایین ترین رده مسولیتی است.
بررسی لیستی از با کیفیت ترین فایل های پاورپوینت