پاورپوینت گزارش كارگروههاي نظامهاي انگيزشي كميته هاي مديريت منابع انساني صنعت برق (pptx) 12 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 12 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بسمه تعالي
گزارش كارگروههاي نظامهاي انگيزشي كميته هاي مديريت منابع انساني صنعت برق
كميته مديريت منابع انساني شركتهاي تابعه
كارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انساني
برگزاري دو جلسه كارگروه و هفت جلسه كارگروههاي فرعي
تشكيل جدول موضوعات قابل طرح در كارگروه بر اساس نظرات اعضا
تصميم گيري در خصوص فعاليت بر روي 14 موضوع از 28 موضوع مطرح شده در جدول مذكور
اولويتبندي موضوعات قابل طرح به روش AHP
تشكيل 4 كارگروه فرعي و احاله 3 يا 4 موضوع به هر كارگروه
كميته مديريت منابع انساني شركتهاي تابعه
كارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انساني- ادامه
بازنگري دستورالعمل خدمات رفاهي شركتهاي دولتي
تهيه دستورالعمل پاداش شركتهاي دولتي
تهيه دستورالعمل تشويق شركتهاي دولتي
تهيه دستورالعمل ملبوس استحقاقي شركتهاي دولتي.
ارائه پيشنهاداتي درخصوص بيمه دندانپزشكي تكميلي.
كميته مديريت منابع انساني شركتهاي تابعه
كارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انساني-ادامه
موضوعات حوزه فعاليت كارگروه به ترتيب اولويت:
بازنگري دستورالعمل خدمات رفاهي شركتهاي دولتي و تهيه نرم افزار آن
نظاممند نمودن پاداشها و تسهيلات پرداختي در شركتهاي دولتي
تشويق و تقدير
بيمه دندانپزشكي تكميلي
جمع آوري سوابق بيمه اي (بازنشستگي)كاركنان مشمول صندوق تامين اجتماعي
ارزيابي عملكرد
عدم تسويه وام مشمولين قانون تامين اجتماعي در زمان بازنشستگي
كميته مديريت منابع انساني شركتهاي تابعه
كارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انساني-ادامه
موضوعات حوزه فعاليت كارگروه به ترتيب اولويت-ادامه:
انعقاد قرارداد گروهي بيمه مانده بدهكار وامها
ملبوس استحقاقي - تهيه دستورالعمل يكسان
توجه به مناسبتهاي زندگي شخصي و موفقيتهاي كاركنان و اعضاء خانواده آنان
توسعه فعاليتهاي ورزشي و الزام كاركنان به ورزش
انجام تمامي فعاليتهاي رفاهي در يك واحد اجرايي شركت
ايجاد روندي براي سهولت استفاده از مهمانسراهاي شركتهاي تابعه و وابسته
تفويض اختيار
كميته مديريت منابع انساني شركتهاي توزيع نيروي برق
كارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انساني
برگزاري سه جلسه كارگروه و سه جلسه كارگروههاي فرعي و انجام فعاليتهاي زير:
تشكيل جدول موضوعات قابل طرح در كارگروه بر اساس نظرات اعضا
تعيين 9 موضوع براي ادامه كار كارگروه
اولويتبندي موضوعات قابل طرح به روش AHP
تشكيل 3 كارگروه فرعي و احاله 3موضوع به هر كارگروه
فعاليت هر كارگروه بر روي اولويت اول كاري
تهيه پيش نويس دستورالعمل ملبوس استحقاقي
ارائه پيشنهاداتي در خصوص ساير اولويتهاي كاري
كميته مديريت منابع انساني شركتهاي توزيع نيروي برق
كارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انساني-ادامه
موضوعات حوزه فعاليت كارگروه به ترتيب اولويت:
نظام ارزيابی عملکرد نيروی انسانی
بررسی دستورالعمل تسهيلات و خدمات رفاهی شرکتهای توزيع به منظور تفسير واحد و اجرای يکسان در کليه شرکتها
نحوه ارائه خدمات به همکاران در سالهای پايان خدمت و بعد از بازنشستگی و مساعدت در پرداخت حق بيمه دوره سربازي
بررسی دستورالعمل خدمات رفاهی شرکتهای توزيع به منظور بازنگريهای آتی
پرداخت کمک هزينه برق تا يک سطح مشخص با توجه به منطقه جغرافيايي
كميته مديريت منابع انساني شركتهاي توزيع نيروي برق
كارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انساني-ادامه
موضوعات حوزه فعاليت كارگروه به ترتيب اولويت-ادامه:
دستورالعمل ملبوس استحقاقی
دستورالعمل رفاهی کارکنان غيربومي بخشها و شهرستانهای خارج از مرکز استان
مفقود شدن سوابق بيمه ای کارکنان در سنوات گذشته و عدم پذيرش سازمان تامين اجتماعی
تدوين روشهای مناسب برای نظارت بر اجرا و بازنگری دستورالعملها
كميته مديريت منابع انساني شركتهاي مديريت توليد برق
كارگروه نظامهاي انگيزشي نيروي انساني
برگزاري دوازده جلسه كارگروه و پانزده جلسه كارگروههاي فرعي
تهيه فرم ارائه موضوع در كميته
تشكيل جدول موضوعات قابل طرح در كارگروه بر اساس نظرات اعضا
تصميم گيري در خصوص فعاليت بر روي 9 موضوع از 15 موضوع مطرح شده در جدول فوق الذكر
اولويتبندي موضوعات قابل طرح به روش AHP
تشكيل كارگروههاي فرعي و احاله 5 موضوع به كارگروه اول و 4 موضوع به كارگروه دوم