پاورپوینت کنترل و ایدئولوژی در سازمان ها (pptx) 40 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 40 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بسم الله الرحمن الرحیم اردیبهشت 92 تئوری سازمان فصل 11 کنترل و ایدئولوژی در سازمان ها در دوره کلاسیک، فایول،کنترل را به عنوان یکی از کار ویژه های مدیر در کنار طرح ریزی، سازماندهی، به کارگماری و رهبری مطرح کرد. درون نظریه سازمان مدرنیست،کنترل سازمانی به عنوان نوعی سازوکار اجرای راهبرد تعریف میشود. پست مدرنیست ها این دیدگاه را به عنوان نوعی ابزار مشروع پنهان کردن نفوذ قدرت و سیاست مدیریتی مورد انتقاد قرارمیدهند. نظریه مدرنیستی کنترل با این پیش فرض آغاز میشود که افراد مختلف دلایل مختلفی برای مشارکت در سازمان ها دارند. نظریه های مدرنیستی کنترل بازخورد و ارزیابی عملکرد - مدل سایبرنتیک کنترل نظریه عاملیت – قراردادها،پاداش ها و عدم اطمینان بازارها، بروکراسی و سیستم های ارزشی-هنجاری درون سازمانی این بخش سه نظریه مدرنیست کنترل را در سازمان ارائه خواهد داد: سیستم سایبرنتیک نوعی مدل پویا از فرآیند کنترل ارائه میدهد. در سیستم سایبرنتیک، وضعیت فعلی سیستم با وضعیت مطلوب سیستم مقایسه و هر گونه اختلاف بین آن دو سبب نوعی تعدیل میشود. بازخورد و ارزیابی عملکرد - مدل سایبرنتیک کنترل محیط راهبرد اهداف اهداف برای آغاز تدوین مدل سایبرنتیک،توجه خود را به رابطه ی بین اهداف و اقدامات نشان داده شده در شکل زیر متمرکز کنید: اهداف اقدام ها گام نخست: تدوین اهداف عملیاتی یا استانداردهای رفتار قابل قبول در پیوند با اهداف بلند مدت گام بعدی: سنجش و نظارت بر تبعیت از اهداف عملیاتی و استانداردها و ارائه بازخورد