پاورپوینت فنون تجزیه و تحلیل سیستم (pptx) 92 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 92 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا فنون تجزیه و تحلیل سیستم مطالب تکمیلی اصول و مفاهیم سازماندهی 1- آشنایی با اصول و مفاهیم سازماندهی 2- شناخت انواع مختلف مبانی سازماندهی 3- آگاهی از نحوه تنظیم نمودار سازمانی 4- آشنایی با روشهای تهیه طرح سازمانی 3 اصول و مفاهیم سازمانی تعریف سازمان : سازمان عبارت است از سیستمی متشکل از اجزاء به هم پیوسته و مبتنی بر نظم و انضباط که در جهت رسیدن به هدفهای خاصی فعالیت می کند . 4 ساختار کلی سازمان از دیدگاه هنری مینتزبرگ سازمان دارای پنج بخش اساسی است : 1- بخش مدیریت عالی :(مسئولیت نهایی اداره امور سازمان را دارد) 2- بخش میانی :( نظارت بر کار واحدها و هماهنگی فعالیت آنها را بر عهده دارد ) 3- بخش عملیاتی :(مسئولیت تولید کالاها و خدمات را دارد ) 4- بخش فنی :(از متخصصان فنی تشکیل و در موارد لزوم نظرات فنی و تخصصی می دهد ) 5- ستاد پشتیبانی :(نقش کمک و یاری دهنده را برای سایر واحدها ایفاء می کند) 5 شمای کلی دیدگاه مینتزبرگمدیریت میانی 6 ستاد فنی ستاد پشتیبانی مبانی سازماندهی 1- سازمان بر مبنای تعداد 2- سازمان بر مبنای وظیفه (هدف) 3- سازمان بر مبنای نوع عملیات (تخصص) 4- سازمان بر مبنای مشتری (ارباب رجوع) 5- سازمان بر مبنای قلمرو عملیاتی (محل جغرافیایی) 6- سازمان بر مبنای محصول (نوع تولید ) 7- سازمان بر مبنای پروژه 8- سازمان ماتریسی 9- سازمان با ساخت آزاد 10- ساخت سازمانی مدولار 11- ساختهای ترکیبی 7 1- سازمان بر مبنای تعداد در این سازماندهی ،گروهبندی و تقسیم وظایف بر مبنای تعداد صورت می گیرد و شامل تقسیم بندی افراد بطور اتفاقی و به دسته های مساوی و مأمور کردن هر دسته برای انجام یک قسمت از وظایف سازمانی است . 8 2- سازمان بر مبنای وظیفه (هدف) دراین نوع سازماندهی ، واحدها بر حسب وظیفه و کاری که قرار است انجام دهند تقسیم بندی می شوند در این روش هدف اصلی سازمان به فعالیتهای اصلی و فعالیتهای اصلی به فعالیتهای فرعی و فعالیتهای فرعی به وظایف اصلی و وظایف اصلی به وظایف فرعی تقسیم می شوند . 9