پاورپوینت فصل چهارم تجزیه وتحلیل داده ها (pptx) 27 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 27 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بسم الله الرحمن الرحیم فصل چهارم تجزیه وتحلیل داده ها مقدمه: تجزیه و تحلیل داده ها برای بررسی صحت و سقم فرضیات برای هر نوع تحقیق از اهمیت خاصی برخوردار است. امروزه در بیشتر تحقیقاتی که متکی بر اطلاعات جمع آوری شده از مورد تحقیق می باشد؛ تجزیه و تحلیل اطلاعات از اصلی ترین و مهم ترین بخش های تحقیق محسوب می شود. داده های خام با استفاده از فنون آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرند و پس از پردازش به شکل اطلاعات در اختیار استفاده کنندگان قرار می گیرند. محقق برای تجزیه و تحلیل آماری و پاسخگویی به مسأله تدوین شده و یا تصمیم گیری در مورد رد یا تأیید فرضیه ای که صورت بندی کرده است، می تواند از روشهای مختلفی استفاده کند.استفاده از هر یک از این روشها منوط به شرایطی است که محقق باید آنها را در رابطه با تحقیق خود مورد توجه قرار دهد. برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده ابتدا در سطح توصیفی با استفاده از شاخص های آماری به توصیف و تلخیص ویژگی های جمعیت شناختی افراد نمونه در تحقیق شامل جنسیت، میزان تحصیلات و...... پرداخته می شود و سپس در سطح استنباطی بر اساس آزمونهای آماری به رد یا قبول فرضیه های مطرح شده به منظور بررسی روابط سنبا بازنشستگی پیش از موعد از آزمون همبستگی پیرسون، استفاده شده است. این روشها را می توان به دو دسته تقسیم کرد: 1.آمار توصیفی 2. آمار استنباطی توصيف شاخص­هاي جمعيت شناختي جدول4-1- مشخصات فردي جامعه مورد مطالعه را نشان مي­دهد. با توجه به آن، اين­گونه برمي­آيد که، در مجموع ميانگين سني پاسخگويان 38/41 سال و داراي انحراف­ معيار متناظر 42/5 مي­باشد. بنابراین می­توان گفت شهرداری های استان کهگیلویه و بویراحمد دارای کارکنان میان سال می­باشند. همچنین نتایج نشان داد میانگین سابقه کار آزمودنی­ها 53/17 سال و انحراف معیار آن نیز 20/5 می­باشد. بنابراین این نتایج نشان می­دهد انحراف معیار سن کارکنان بیشتر از انحراف معیار سابقه کار است. این بدین معناست که سابقه کار کارکنان همگن تر از سن آنان است. همچنين يافته­ها نشان داد که 202نفر (8/80 درصد) مرد و 48نفر (2/19درصد) زن بودند. جدول 4-1-توصیف سن و سابقه کار آزمودنی­ها (جدول 4-2). علاوه­ بر این نتایج این تحقیق بیانگر این است که تعداد کارکنان زن در شهرداری های استان کهگیلویه و بویراحمد کمتر از کارکنان مرد در این این اداره می­باشند جدول 4-2-فراوانی و در صد فراوانی جنسیت آزمودنی­ها بر اساس اطلاعات به ­دست ­آمده در خصوص سطح تحصيلات پاسخگويان، 12 نفر معادل (8/4) دیپلم تعداد 24 نفر (6/9درصد) فوق­دیپلم، 116نفر (4/46درصد) کارشناسي (لیسانس) 92 نفر که معادل 8/36 درصد تحصیلات فوق لیسانس و بالاتر داشته­اند. پس یافته­ها نشان می­دهند که در سطوح مختلف سواد، بيشترين فراواني مربوط به تحصيلات کارشناسي بوده و کسانی که دارای مدرک دیپلم هستند کمترین فراوانی را دارند.(جدول 4-3)