پاورپوینت شناسایی منابع انسانی مطرح در حیطه تعلیم وتربیت (pptx) 30 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 30 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

شناسایی منابع انسانی مطرح در حیطه تعلیم وتربیت سیستم تعلیم و تربیت مانند هر سیستم دیگری استوار بر عناصر مختلفی است. (الگوی لویت) یکی از این عناصر، منابع انسانی است. به دلیل ضرورت و نیاز به حرفه های مختلف در این سیستم، منابع انسانی نیز گوناگون ومتعددند. بر اساس این گوناگونی ها،منابع انسانی را می توان حداقل به سه دسته تقسیم کرد: کادر رهبری کادر عملیاتی کادر حمایتی کوچک ترین سازمان در سیستم تعلیم و تربیت مدرسه است. حضور سه کادر مذکور که خود شامل منابع انسانی با حرفه های گوناگون می باشند در مدرسه ضروری است. حرفه ای بودن این منابع انسانی به معنای تحقق مولفه های 6گانه حرفه مندی در آنها است. یکی از مهمترین منابع انسانی و حرفه های مهم در مدرسه و تعلیم و تربیت «معلم» و «معلمی» است. یکی از مولفه های حرفه مندی، تعهد و مرام اخلاقی است. مرام اخلاقی معلمی (اخلاق معلمی) به چه معناست؟ مسئولیت پذیری معلم نسبت به حقوق محیط 360 درجه خود. این مسئولیت پذیری ناشی از عشق و تعهد معلم به حرفه اش می باشد. محیط 360 درجه معلم عبارت است از: خود خدا انسانهای دیگر محیط انسان های دیگر در محیط 360 درجه معلم عبارتند از: سایر منابع انسانی حاضر در مدرسه با حرفه های مختلف: از جمله مدیر، ناظم، خدمتگزار، مشاور، سایر معلمین اعم از هم رشته دریک گروه آموزشی و..... دانش آموز والدین همسایگان خانواده خود و .... بنیان رفتارارتباطی معلم با انسان های دیگرچیست؟ « تعامل معلم با خود» رفتار ارتباطی درون شخصی نقش زیر ساختی و بنیادی دارد. با دیگران به همان سبکی رفتار می کنیم که با خود رفتار می کنیم. کسی که احترام به خود منش او نشده باشد نمی تواند به نحو پایدار به دیگران احترام بگذارد. من هانت علیه نفسه فلا تامن شره(اعیان الشیعه،ج2،ص39) کسی که مدیریت بر رفتار خود نداشته باشد ، نمی تواند مدیریت بر کلاس داشته باشد. کسی که نسبت به حقوق خود مسئولیت پذیر باشد ، نسبت به حقوق دیگران حساس و مسئولیت پذیر خواهد بود.