پاورپوینت جلسه چهارم مقایسه ساختارهای قشربندی اجتماعی (pptx) 10 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 10 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بنام خدا
جلسه چهارم : مقایسه ساختارهای قشربندی اجتماعی
صفات عمده پدیده قشربندی اجتماعی
خصوصیاتی که سبب تمایز ساختارهای قشر بندی اجتماعی می شوند :
1. تعداد موقعیت ها
2. نسبت اشغال کنندگان موقعیت ها به کل جمعیت
3. تعداد سازمانها یا کنشگران جمعی در شبکه تعاملات اجتماعی
4. تعدادسلسله مراتب های اجتماعی
5. میزان تراکم منابع ارزشمند در موقعیت های اجتماعی
6. اندازه جمعیت
7. نحوه گزینش و توزیع جمعیت در موقعیت های اجتماعی
صفات عمده پدیده قشربندی اجتماعی
1. قشربندی یک پدیده اجتماعی / ساختاری است
- منشاء زیستی نابرابری از دایره بحث اجتماعی قشربندی خارج است
- پاداش های اجتماعی مطابق با قواعد معینی توزیع می شود / قواعد و هنجارهای توزیع
- مشروعیت قشربندی و نابرابری در فرایند جامعه پذیری حاصل می شود
- قشربندی حاصل همکاری و هماهنگی نهادهای جامعه پذیری است / وابستگی متقابل نهادی
- قشربندی متاثر از نرخ زاد و ولد در درون لایه ها و قشرهای اجتماعی است
2. قشربندی یک پدیده تاریخی/ فراگیر است
- همه جایی (ubiquition) است / همه جوامع و زمانها را دربر می گیرد
- همه جایی بودن قشربندی ناشی از کمیابی (scarcity) منابع است
- درجوامع ابتدایی ، عوامل زیستی (مثل قدرت بدنی و.. )در تعیین سلسله مراتب ها دخالت بیشتری داشته اند
3. قشربندی ، اشکال و انواع گوناگونی دارد
4. هر نوع از نابرابری و قشربندی ، پیامد اجتماعی و روانی معینی دارد
مقایسه ساختارهای قشربندی اجتماعی (تعداد موقعیت ها)
تعداد موقعیت های راهبردی ، بانفوذ و کمکی و عادی تابع سطح توسعه یافتگی جامعه است
متناسب با سطح توسعه ، تقسیم کار و تخصصی شدن فعالیت ها افزایش پیدا می کند
در جوامع توسعه یافته ، بطورکلی تعداد موقعیت های اجتماعی بیشتر از جوامع توسعه نیافته است
- با افزایش سطح توسعه ، موقعیت های میانی (بانفوذ و کمکی) بیشتر می شود
با افزایش تعداد موقعیت ها ، تراکم منابع (نابرابری) کاهش پیدا می کند
مقایسه ساختارهای قشربندی اجتماعی (نسبت اشغال کنندگان موقعیت ها به کل جمعیت)
نسب اشغال کنندگان موقعیت ها تابع سطح توسعه یافتگی جامعه بویژه توسعه اقتصادی است
- تعداد مشاغل تقسیم بر جمعیت در سن اشتغال
در کشورهای در حال توسعه تعدادموقعیت های عادی به کل جمعیت بیشتر از کشورهای پیشرفته است
در کشور های پیشرفته ، تعدادموقعیت های راهبردی ، بانفوذ و کمکی به کل جمعیت بیشتر از کشورهای در حال توسعه است .
مقایسه ساختارهای قشربندی اجتماعی (میزان تراکم منابع ارزشمند در موقعیت های اجتماعی)
میزان تراکم منابع ارزشمند در درون موقعیت ها از جامعه ای به جامعه دیگر متفاوت است
- تراکم ثروت
- تراکم قدرت
- تراکم دانش و سرمایه فرهنگی
- تراکم منزلت
مقایسه ساختارهای قشربندی اجتماعی (تعداد سازمانها یا کنشگران جمعی در شبکه تعاملات اجتماعی)
افزایش سازمانها و کنشگران جمعی در شبکه تعاملات اجتماعی ، تراکم منابع را در موقعیت ها کاهش می دهد.
- هرسازمان ، بخشی از منابع را جذب می کند
حفظ و نگهداری سازمانها نیز مستلزم پراکندگی منابع در جامعه است
مقایسه ساختارهای قشربندی اجتماعی (تعدادسلسله مراتب های اجتماعی)
سلسله مراتب : اتصال عمودی موقعیت ها
- فراوانی و تنوع سلسله مراتب
افزایش تعداد سلسله مراتب ها ، تراکم منابع را کاهش می دهد
تعداد سلسله مراتب با قدرت سلسله مراتب رابطه معکوس دارد
مقایسه ساختارهای قشربندی اجتماعی (نحوه گزینش و توزیع جمعیت در موقعیت های اجتماعی)
شیوه توزیع افراد در موقعیت ها ی اجتماعی تابع فاز نظام اجتماعی و همچنین نظام سوگیری های ارزشی است.
- فاز نظام اجتماعی : غلبه یکی از خرده نظام ها بر کل نظام
مثلا غلبه خرده نظام اجتماع (comunity) برکل نظام اجتماعی ، باعث ایستایی جامعه بیشتر و تحرک
اجتماعی کمتر می شود / غلبه معیار های محولی بر محققی / غلبه خاص گرایی بر عام گرایی
- نظام سوگیری های ارزشی ، شیوه توزیع منابع و شرایط احراز موقعیت را تحت تاثیر قرار
می دهد / اینکه چه نوع سوگیری ارزشی غالب باشد به فاز نظام اجتماعی بستگی دارد .
- سوگیری های عمده ارزشی (متغیرهای الگویی) عبارتند از :
- سوگیری محولی / محققی
- خاص گرایی / عام گرایی
- فردگرایی / جمع گرایی
- عاطفه گرایی/ خنثی گرایی
- انتشار گرایی / ویژه گرایی
توزیع محولی و خاص گرا ، منشاء برخی از نابرابری های اجتماعی بویژه نابرابری های بیرونی (مثل نابرابری جنس ، قومی و مذهبی و.. )است.