پاورپوینت قوانین و مقررات ایثارگران (pptx) 47 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 47 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
بسمه تعالی
سازمان بازنشستگی کشوری
خروج
قوانین ومقررات
ایثارگران
ایثارگران
در اين فصل گزيده يي از مقررات و ضوابط پيش بيني شده در قوانين و تصويبنامه هاي هيات وزيران ودستورالعملها و بخشنامه هاي صادره از سوي مراجع ذيربط در ارتباط با اشتغال ، بازنشستگي ، ازكارافتادگي ، فوت و شهادت ايثارگران ذكر شده است .
1 - قانون برقراري حقوق وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه عائله تحت تكفل جانبازان و شهداء انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و پرداخت حقوق و مزاياي مجروحين جنگ تحميلي و انقلاب اسلامي مصوب 25/11/1361
ماده 1 - آن عده از مستخدمين رسمي يا ثابت و نيزكاركنان تمام وقت وزارتخانه ها و مؤسسات و شركتهاي دولتي از جمله سازمانهاي دولتي كه شمول قانون برآنها مستلزم ذكرنام است و مستخدمين شهرداريها كه براي حفظ دستاوردهاي انقلاب اسلامي ايران و يا به سبب شركت يا همكاري در عمليات نظامي دفاع از تماميت و استقلال كشور جمهوري اسلامي ايران معلول و ازكارافتاده شناخته مي شوند و يا به درجه شهادت نائل مي گردند با رعايت مقررات مربوط به خود مشمول احكام مربوط به ازكارافتادگي وفوت به سبب انجام وظيفه شناخته شده و حقوق وظيفه آنان يا عائله تحت تكفل آنان عبارت خواهد بود از مجموع حقوق وظيفه اي كه براين اساس حسب مقررات مربوط تعيين مي شود به اضافه حقوق پايه يك گروه يك جدول حقوق موضوع ماده 32 قانون استخدام كشوري كه از صندوق بازنشستگي كشوري يا صندوق بازنشستگي و وظيفه مربوط حسب مورد پرداخت خواهد شد .
ماده 2 - حقوق وظيفه موضوع لايحه قانوني راجع به برقراري حقوق وظيفه درباره كاركنان دولت و مشمولين قانون تامين اجتماعي كه در جريان انقلاب اسلامي ايران ازكارافتاده يا به درجه شهادت نايل شده يا مي شوند مصوب 21/9/1358 شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران در مورد مستخدمين رسمي يا ثابت وزارتخانه ها و مؤسسات دولتي و شهرداريها و مؤسساتي كه شمول قانون برآنها مستلزم ذكرنام است ، عبارت خواهد بود از مجموع حقوق وظيفه اي كه براساس لايحه قانوني مزبور تعيين گرديده به اضافه حقوق پايه و گروه يك جدول موضوع ماده 32 قانون استخدام كشوري كه از صندوق بازنشستگي و وظيفه مربوط پرداخت خواهد شد .
ماده 3 - حقوق وظيفه و وظيفه عائله تحت تكفل مقامات موضوع تبصره ماده 32 قانون استخدام كشوري اعم از اينكه مستخدم رسمي يا ثابت دولت باشند يا نباشند در صورتي كه در زمان تصدي مقامات مذكور به علل مندرج در ماده 1 اين قانون معلول و ازكارافتاده يا شهيدشده يا بشوند آخرين حقوق مقام مربوط كه در زمان ازكارافتادگي يا شهادت به آنان تعلق مي گرفته است خواهد بود كه در مورد مستخدمين رسمي يا ثابت حسب مورد از صندوق بازنشستگي كشوري يا سازمان تامين اجتماعي يا صندوق هاي مربوط پرداخت خواهد شد و در صورتي كه قبل از تصدي اين مقامات كارمند دولت نبوده اند حقوق موضوع اين ماده از صندوق بازنشستگي كشوري پرداخت خواهد شد . تبصره 1 - در مورد معاونان استاندار ، فرمانداران ، بخشداران و شهرداران كه كارمند رسمي يا ثابت دولت نباشند و براساس مجوزهاي قانوني مربوط تصدي اين مشاغل را عهده دار گرديده اند و همچنين كاركناني كه بطور موقت در خدمت دولت بوده اند گروه و پايه اي براي آنان به صورت همطرازي با مستخدمين رسمي براساس پست مورد تصدي و شرايط احراز آن توسط شوراي سازمان اموراداري و استخدامي كشور تعيين و طبق مقررات اين قانون درباره خود يا عائله تحت تكفل آنان رفتار خواهد شد . تبصره 2 - حقوق وظيفه افراد موضوع اين ماده و تبصره يك آن كه كارمند رسمي يا ثابت دولت نمي باشند نيز از صندوق بازنشستگي كشوري پرداخت خواهد شد .
ماده 5 - در صورتي كه تعداد افراد عائله تحت تكفل مستخدم وظيفه بگير با احتساب مستخدم همچنين تعداد افراد عائله تحت تكفل مستخدم شهيد موضوع اين قانون بيش از چهارنفر باشد به ازاء هر فرد مازاد برچهارنفر تا زماني كه افراد مزبور از حقوق وظيفه مقرر استفاده مي كنند و يا تحت تكفل مستخدم وظيفه بگير محسوب مي شوند پنج هزارريال به حقوق وظيفه موضوع اين قانون اضافه مي شود و از همان صندوقي كه حقوق وظيفه پرداخت مي شود پرداخت خواهد شد . تبصره - افزايش موضوع اين ماده شامل برادر و خواهر مستخدم نمي باشد .
ماده 6 - در صورتي كه مستخدم ازكارافتاده موضوع اين قانون فوت شود تمام حقوق وظيفه اي كه براي وي برقرارشده با افزايش هاي موضوع ماده 5 اين قانون به عائله تحت تكفل وي پرداخت خواهد شد . ماده 7 - عائله تحت تكفل مستخدم كه مي توانند از حقوق وظيفه مقرر در اين قانون استفاده نمايند از لحاظ اين قانون عبارتند از : الف - افراد موضوع ماده 86 قانون استخدام كشوري ب - برادر و خواهر عليل يا ناقص العضو مستخدم متوفي كه در كفالت متوفي بوده و قادر به انجام كارنباشد مادام العمر . ج - خواهر (به شرط نداشتن شوهر ) و برادري كه در كفالت متوفي بوده و تا پايان 20 سالگي مگر اين كه بموجب مدارك مثبته در يكي از دانشگاهها يا مؤسسات آموزشي رسمي عالي مشغول تحصيل باشند و در اين صورت تا پايان 25 سالگي . تبصره - فرزندان اناث و خواهر تحت تكفل متوفي در صورتي كه پس از پايان 20 تا 25 سالگي برحسب مورد شوهر نداشته و به تاييد بنياد شهيد براي تامين زندگي خوددرآمدي نداشته باشند تازماني كه درآمد ندارند از حقوق وظيفه موضوع اين قانون مي توانند استفاده كنند .
ماده 8 - حقوق وظيفه موضوع اين قانون با تصويب مراجع ذيصلاح مربوط برقرار خواهد شد و در مواردي كه در مقررات مربوط مرجعي پيش بيني نشده است شوراي اموراداري و استخدامي كشور مرجع تصويب خواهد بود . ماده 9 - حقوق وظيفه به تساوي بين كليه وظيفه بگيران تقسيم مي شود و در صورتي كه سهم هر يك از آنان قطع شود سهم مزبور به سهام بقيه عائله تحت تكفل افزوده مي شود . ماده 10 - حقوق وظيفه موضع اين قانون بدون درنظرگرفتن افزايش موضوع ماده 5 در هيچ مورد از يك دوم حداكثر جدول حقوق موضوع ماده 32 قانون استخدام كشوري و اصلاحات بعدي آن كمتر نخواهد بود . * ماده 11 - حقوق وظيفه مستخدمين و همچنين حقوق وظيفه وراث قانوني مستخدميني كه قبل از تاريخ تصويب اين قانون به علل مذكور در ماده يك ازكارافتاده شده يا به درجه شهادت نائل آمده اند تا تاريخ تصويب اين قانون براساس لايحه قانوني مصوب 21/9/1358 شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران برقرار و پرداخت مي شود و از تاريخ تصويب اين قانون طبق مقررات اين قانون درباره مستخدمين مزبور و عائله تحت تكفل آنان رفتار خواهد شد .