پاورپوینت شبكه راهبردي ايجاد تحول در نظام اداري (pptx) 24 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 24 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا *شورايعالي اداري شبكه راهبردي ايجاد تحول در نظام اداري *ستاد برنامه ريزي تحول اداري *ستاد برنامه ريزي تحول اداري استانها *شوراي تحول اداري دستگاهها *كميته رايانه *كميسيونهاي تحول اداري سازمانهاي تابعه و وابسته دستگاهها *شوراي نظام پذيرش و بررسي پيشنهادات *كميته كاهش تصدي گري *كميته انتصاب مديران *كميته ارتقاء كيفيت و بهره وري كميته طرح تكريم كميته بهبود روشها *كميته اصلاح ساختار اقتصادي بيمارستانها كميته آموزش و بهسازي نيرو تركيب اعضاي شوراي عالي اداري 1- رييس جمهور يا معاون وي ( رييس شورا ) 2- سه نفر از وزراء(ترجيحا از بخش هاي مختلف ) به انتخاب هيات وزيران 3- وزير يا رييس دستگاه مستقل ذيربط 4- رييس سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور 5- دبير كل سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور 6- چهار نفر صاحب نظر و متخصص در امور اداري و مديريت به انتخاب رييس جمهور 7- دو نفر از استانداران به انتخاب رييس جمهور 8- دو نفر از نمايندگان مجلس به عنوان ناظر ، به انتخاب مجلس شوراي اسلامي مصوبات اين شورا پس از تاييد رييس جمهور لازم الاجراء خواهد بود. تبصره – دبير كل سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور به عنوان دبير شورا و مسوول نظارت بر حسن اجراي مصوبات آن خواهد بود . وظايف و اختيارات شوراي عالي اداري 1- اصلاح ساختار تشكيلات دستگاه هاي اجرايي كشور به استثناي وزارتخانه ها از طريق ادغام ، انحلال و انتقال موسسات و سازمان ها به خارج از كشور 2- تجديد نظر در ساختار داخلي وزارتخانه ها و وظايف و ساختار داخلي سازمان ها ، شركت هاي دولتي و شركت هاي اقماري آنها به منظور ايجاد انسجام تشكيلاتي و حذف وظايف موازي ، مشابه و تكراري 3- تفكيك وظايف اجرايي از حوزه هاي ستادي وزارتخانه ها و محدود نمودن فعاليت حوزه هاي ستادي به اعمال حاكميت و امور راهبردي ( سياست گذاري ، برنامه ريزي و نظارت ) و انتقال وظايف اجرايي به واحدهاي استاني و شهرستاني . 4- تصميم گيري در مورد ادغام واحدهاي استاني و شهرستاني وابسته به هريك از وزارتخانه ها در يك واحد سازماني 5- شناسايي و واگذاري وظايف ، امور و فعاليت هاي قابل واگذاري دستگاههاي اجرايي به شهرداري ها و بخش غير دولتي با هدف رها سازي دولت از تصدي هاي غير ضرور و همچنين تعيين نحوه ارتباط و تنظيم مناسبات نظام اداري با شوراهاي اسلامي روستا ، بخش و شهر وظايف و اختيارات شوراي عالي اداري  6-اصلاح و مهندسي مجدد سيستم ها ، روش ها و رويه هاي مورد عمل در دستگاه هاي اجرايي كشور با گرايش ساده سازي مراحل انجام كار ، خودكار سازي عمليات و كاهش ميزان ارتباط كارمندان با مراجعه كنندگان ، افزايش رضايت مراجعان ، كاهش هزينه هاي اداري و اقتصادي نمودن فعاليت ها . 7-تصويب طرح هاي لازم براي ارتقاي بهره وري و كارآيي نيروي انساني و مديريت دستگاه هاي اجرايي 8-تصويب ضوابط و معيارهاي لازم در جهت بهينه سازي ساختار ، تركيب و توزيع نيروي انساني بخش دولتي 9-تصويب ضوابط و دستورالعملهاي مربوط به تعيين تكليف نيروي انساني دستگاه هايي كه بر اساس مصوبات شوراي عالي اداري ادغام ع منحل ، واگذار و يا وظايف آنها به ديگر دستگاهها منتقل مي شود . 10-تصويب ضوابط ناظر بر بهره برداري مطلوي از فضاهاي اداري و جابه جايي و تامين ساختمان اداري 11-تعيين و پيشنهاد منابع مورد نياز براي تحقق برنامه هاي تحول نظام اداري و طرح هاي مصوب شورا كه نياز به منابع جديد دارد . 12-تشخيص و اعلام دستگاه هاي اقدام كننده برنامه هاي مرتبط با فعاليت دولت در زمينه نظام اداري و امور اجرايي تركيب اعضاي ستاد برنامه ريزي تحول اداري 1-رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور 2-هفت نفر از معاونين سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و وزارتخانه ها 3- سه نفر صاحبنظر در امر مديريت وظايف ستاد برنامه ريزي تحول اداري  1- پيشنهاد سياستها و خط مشي ها و راهبردهاي تحول اداري كشور به شورايعالي اداري 2- تهيه طرح ها و برنامه هاي اصلاحات اداري و ارايه آن به شورايعالي اداري 3- پيگيري و نظارت بر اجراي برنامه تحول اداري در دستگاههاي اجرايي و ارايه گزارش به شورايهالي اداري 4- هدايت و هماهنگي شوراهاي تحول اداري دستگاههاي اجرايي 5- بررسي و اظهار نظر در مورد طرح هاي پيشنهادي دستگاههاي اجرايي به شورايعالي اداري 6- انجام ساير امور محوله از طرف شورا تبصره – ستاد برنامه ريزي تحول اداري مي تواند براي انجام بررسي ها و مطالعات كارشناسي در زمينه هاي مديريت و نظام هاي اداري و هماهنگي برنامه هاي درون بخشي نسبت به تشكيل كميسيونهاي تخصصي اقدام نمايد .تركيب اعضاء و ظايف هريك از كميسيونهاي تخصصي توسط ستاد تعيين مي گردد. تبصره 2 – ستاد برنامه ريزي تحول اداري نسبت به تنظيم سياستها و خط مشي ها و راهبردهاي تحول اداري و تركيب اعضاء ، وظايف و اختيارات شوراهاي تحول اداري دستگاههاي اجرايي ظرف مدت دو ماه اقدام نموده و به تصويب شورايعالي ا داري خواهد رساند . تركيب اعضاي شوراي تحول اداري دستگاههاي اجرايي 1- وزير يا بالاترين مقام دستگاه اجرايي : رييس شورا 2- دو نفر از معاونان وزارتخانه يا سازمان ، به انتخاب بالاترين مقام دستگاه اجرايي 3- دو نفر صاحب نظر در مسايل مديريت و فن آوري اطلاعات ، به انتخاب وزير يا بالاترين مقام دستگاه اجرايي 4- يك نفر صاحب نظر در مسايل مديريت و امور اداري ، به انتخاب رييس سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور 5- يك نفر صاحب نظر در مسايل مديريت و امور اداري 6- يك نفر از كاركنان صاحب نظر در مسايل مديريت و امور اداري تبصره : انتخاب يك نفر مدير و كارمند صاحب نظر در مسايل مديريت و امور اداري ، بر اساس تصويب نامه شماره 3812/11مورخ 12/6/1377 ستاد برنامه ريزي تحول اداري ، صورت خواهد گرفت . وظايف و اختيارات شوراي تحول اداري دستگاههاي اجرايي: 1- برنامه ريزي اجراي طرح ها و برنامه هاي مصوب شوراي عالي اداري و ستاد برنامه ريزي تحول اداري 2- مطالعه ، بررسي ، تهيه و تنظم طرح ها و برنامه هاي تحول اداري وزارتخانه يا سازمان در چارجوب سيايت هاي ابلاغي شوراي علي اداري و ستاد برنامه ريزي تحول اداري جهت ارايه به مراجع ذي ربط. 3- مطالعه ع تدوين و تصويب استانداردهاي انجام كار در مشاغل تخصصي دستگاه 4- تدوين و بهسازي روش ها و فرآيند كنترل كيفيت انجام كار و نظارت بر تحقق آنها 5- بررسي و تعيين ضوابط و معيارهاي لازم در جهت بهينه سازي ساختار، تركيب و توزيع نيروي انساني دستگاه ذي ربط جهت ارايه به ستاد برنامه ريزي تحول اداري و سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور 6- تدوين و اجراي برنامه هاي لازم براي ارتقاء كارايي ، بهره وري و مديريت سازمان مربوط 7- تصويب طرح ها و برنامه هاي خاص اصلاحات اداري وزارتخانه يا سازمان در چارچوب سياست ها و خط مشي هاي ابلاغي و براساس اختيارات و مصوبات مربوط