پاورپوینت رفتار سازماني(رويكردهاي نوين) (pptx) 14 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 14 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا رفتار سازماني(رويكردهاي نوين) منابع 1-مدیریت رفتار سازمانی: رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی 2 جلدی یا 3جلدی 2- مدیریت رفتار سازمانی : دکتر مشبکی 3- رفتار سازمانی : گریفین : ترجمه الوانی و معمارزاده 4- رفتار وروابط انسانی در سازمانهای آموزشی: نیاز آذری 5- روابط انسانی در آموزشگاه: میر کمالی موضوع جلسات 1- کلیات رفتار 2- مبانی رفتار فردی 3- ادراک و شخصیت 4-ارزشها و نگرشها و رضایت شغلی 5- گروه و پویایی گروه 6- تعارض 7- مدیریت تصویر پردازی 8- رفتار سیاسی ادامه موضوعات 9-تئوریهای نیاز: آلدرفر -مک کلاند (مازلو- هرزبرگ) 10-تئوریهای وسیله ای و انگیزش کارفتئوری جذابیت- پورتر ولاولر 11- تئوریهایمقایسه ای (تئوری برابری و نظریه اسنادی) 12-تئوریهای خود تنظیمی 13- نظریه رهبری مسیر هدف و سیکل زندگی 14 نظریه خادمیت و عاملیت 15- نظریه مشروط رهبری و شبکه رهبری 16- سایر نظریه های رهبری و جمعبندی تعريف رفتار روشي كه فرد عمل مي كند، شيوه و سلوك برخوردو واكنشي كه تحت شرايط مختلف از خود نشان مي دهد(فرهنگ آكسفورد) در هر رفتاري بايد به دو عامل اساسي توجه كرد: 1-محرك:عبارت است از عامل محيطي كه روي موجود زنده اثر مي گذارد 2-پاسخ:را مي توان تغييراتي كه محرك در موجود بوجود مي آورد تعريف نمود در واقع رفتار نتيجه تصميم،و تصميم نيز مبتني بر آگاهي و گرايش است انواع مختلف رفتار 1- رفتار ارادي: در اين نوع رفتار،تصميم گيرنده و اجرا كنندهء رفتار خود مي باشد. 2- رفتار انعكاسي و غير ارادي: اين رفتار بدون اراده شخص صورت مي گيرد. 3-رفتارغريزي:آن دسته رفتار هاي نا آموخته اي هستند كه از يك رشته الگوهاي رفتاري كه از طريق وراثت از نسلي به نسل ديگر منتقل مي گردد. 4-رفتار اجتماعي: زماني صورت مي گيرد كه فرد تحت تاثير اجتماع قرار گيرد و از آن تبعيت كند. انواع مختلف رفتار 5- رفتار هيجاني: هيجان عبارت است از انگيزشي شديد كه موجب واكنش هاي فيزيولوژيك در ارگانيزم ميشود. مراحل پيدايش هيجان: 5-1-برخورد با محرك 5-2-انتقال محرك از گيرنده حسي به تالاموس و كرتكس مغز 5-3-ايجاد حالت خوشايند يا ناراحت كننده در شخص 5-4-ظهور رفتار هيجاني(خنديدن يا گريه كردن، .....) 5-5-افول حالت هيجاني و كاهش واكنشهاي فيزيولوژيك انواع واكنشهاي هيجاني: ترس، خشم، محبت، لذت، عجله انواع مختلف رفتار 6-رفتار سازماني 6-1-عبارت است از مطالعه رفتار انسانها در محيط سازماني وخود سازمان وارتباط متقابل اين دو عامل(1991van Fleet) 6-2-عبارت است از مطالعه منظم اعمال و رفتاري كه مردم در سازمان از خود نشان مي دهند( رابينز) 6-3-عبارت است از نحوه نگرش و كردار انسانها در محيط سازمان كه بيشتر قابل رويت وعيني است اصول رفتار انسان 1-اصل علت و معلول :رفتار انسان همانند ساير پديده هاي علمي داراي علت است 2-رفتار تابع تماميت فرد است: روان تابع جسم و جسم نيز از روان متاثر است 3-رفتارانسان تحريك شدني است:تا زماني كه كشش و تمايل لازم جهت انجام عملي در فرد بوجود نيايد اقدامي از طرف وي بعمل نخواهد آمد.(نوازش،گوش دادن) 4- رفتار انسان مبتني بر احتياج اوست