پاورپوینت دوره آموزش آشنایی با طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل (pptx) 82 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 82 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

1 1 به نام او که جان را فکرت آموخت 2 2 دوره آموزش آشنایی با طبقه بندی و ارزشیابی مشاغلJob Classification & Evaluationاسفند 90 3 3 مقدمه در تقسیم بندی سازمان، مدیریت منابع انسانی در ردیف مدیریت تولید، مدیریت مالی و غیره قرار گرفته است و انجام امور مربوط به آن به عهده حوزه معینی واگذار گردیده است. (سعادت، 1378، ص. 1) 4 منابع انسانیHuman Resource تمامی افرادی که در سطوح مختلف سازمان فعالیت می نمایند. 5 5 سازمانOrganization واحدی اجتماعی متشکل از افراد،که ساختاری نظام یافته دارد و برای تأمین نیاز و یا تحقق اهداف جمعی که از پیش تعیین شده است فعالیت می نماید. شرکت صنعتی / تولیدی/ تجاری وزارتخانه دولتی باشگاه ورزشی و تفریحی موسسه عام المنفعه و غیر انتفاعی دانشگاه ارتش و واحدهای نظامی 6 6 مدیریت منابع انسانیHuman Resource Management شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان 7 7 وظایف مدیریت منابع انسانیHuman Resource Functions 8 8 تجزیه و تحلیل شغل Job Analysis فرایندی است برای مشخص کردن وظایف و مهارتها و سایر خصوصیات مورد نیاز برای انجام شغل اولین گام در چرخه نظام مدیریت منابع انسانی، تجزیه و تحلیل شغل است اهداف تجزیه و تحلیل شغل چرا این شغل وجود دارد؟ کار این شغل در چه زمان و چه مکانی انجام می پذیرد؟ چه صلاحیتهایی برای انجام شغل مورد نیاز است ؟ چه فعالیتهای ذهنی و جسمی باید صورت بگیرد؟ کارچگونه انجام می پذیرد؟ شرایط کاری شغل (نظیر درجه حرارت، نور، صدا، دود و ...) چیست؟ یافتن پاسخ برای سوالات ذیل استون، 2002.ص 124