پاورپوینت خلاقيت، نوآوري و کارآفريني در سازمان (pptx) 40 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 40 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

1 2 خلاقيت، نوآوري و کارآفريني در سازمان گزيده اي از بيانات مقام معظم رهبري امسال باید فضای نوآوری، کشور را فرابگیرد و همه مسئولان خود را موظف بدانند با بهره‌گیری از امکانات مادی و معنوی، کارهای نو و ابتکاری و راه‌های میان‌بر را در سایه مدیریت صحیح، تدبیر درست و حکمت در فعالیت کشور وارد کنند تا کام مردم از ثمرة این تلاش ها شیرین شود. ما نمی‌توانیم آرام و معمولی حرکت کنیم، بلکه باید با تلاشی مضاعف، جدی تر و با نهایت شتاب اما حساب شده، منظم و منضبط به جلو برویم و در عرصه داخلی و همچنین عرصه پیچیده بین‌المللی از تمام ظرفیت‌ها برای دست‌یابی به پیشرفت‌های بزرگ استفاده کنیم. گزيده اي از بيانات مقام معظم رهبري یکی از دو انتظار من در سال 1387، نوآوری در بخش‌های مختلف و دستگاه‌های گوناگون اجتماعی، اقتصادی و خدماتی کشور از جمله در دیپلماسی، حرکت به سمت علم و تحقیق، گسترش فرهنگ مطلوب در ارائه خدمات به همه قشرها به خصوص قشرهای محروم، و در آبادانی کشور است. انتظار دوم در سال جاری این است که فعالیت‌هایی که در سال‌های گذشته انجام‌شده و کارهایی که دولت در سال‌های اخیر انجام داده، به نتیجه و شکوفایی برسند و کام مردم از نتیجه این فعالیت‌ها و تلاش‌ها شیرین شود. مفاهيم کليدي توسعه کسب و کار کاآفريني نوآوري خلاقيت کارآفرين فردي است كه با تشخيص فرصت و تبديل ايده و فکر جديد به يک کسب و کار ( کسب و کار خانگي ، کسب و کار اينترنتي، کسب و کار خانوادگي، کسب و کار کوچک و متوسط...) و با بسيج منابع که توأم با مخاطره مالي ، اجتماعي آبرويي و حيثيتي مي باشد محصول و خدمت جديد به بازار ارائه مي نمايد. کارآفريني (احمدپور 1999) با کارآفرين چيست؟ مدير  سرمايه گذار مخترع نوآور خلاق تفاوت چرا نوآوري؟ نوآوري لازمه رشد و رقابت است استفاده بهينه از منابع بهبود ارتقاء عملكرد نوآوری چيست؟ تعریف نوآوری: به‌کارگیری ایده‌های جدید توانایی خلق ایده‌های جدید بالقوه در همه انسانها نهاده شده (با شدت و ضعف متفاوت) به‌فعل درآوردن این توانایی نیازمند زمینه‌ها، محرک ها و عوامل خاص است.