پاورپوینت حفظ سطح ایمنی و بهداشت حرفهای در طی بحران مالی - یک مدل مفهومی (pptx) 15 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 15 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
حفظ سطح ایمنی و بهداشت حرفهای در طی بحران مالی - یک مدل مفهومی
به نام خدا
مقدمه
بحران مالی جهانی که پس از بحران لیمن برادرز (2008) تاثیر زیادی در بسیاری از کشورهای اروپایی داشت. Lehman Brothers’ crisis
یونان با رکود اقتصادی روبرو شد، اقدامات ریاضت اقتصادی برای تحکیم مالی قوی و پایدار و اصلاحات ساختاری عمیق، به طور مستقیم بر ساختار بازرسی نیروی کار و همچنین تعداد بازرسان تاثیر میگذارد.
نویسندگان تأیید میکنند که میزان آسیبهای شغلی تحت تأثیر چرخههای اقتصادی قرار دارد. بنابراین، دورههای تضعیف اقتصاد ممکن است به کاهش تعداد آسیبها کمک کند. بنابراین، منطقی است که فرض کنیم که در طی یک بحران اقتصادی، با توجه به افزایش آشکار نرخ بیکاری و به دنبال آن کاهش کارگران شاغل، شمار تلفات نیز کاهش مییابد. این نوشتار در تلاش است پارامترهای اضافی که بر تعداد حوادث شغلی تاثیر میگذارند را جدای از تغییرات در تعداد نیروی کار فعال، بررسی کند.
شکل 1: شاخص های آسیب پذیری اصلی برای کشورهای اروپایی جنوبی (صندوق بین المللی پول، 2013).
کاهش حوادث شغلی و نرخ های مربوط به آن در طول بحران مالی به احتمال زیاد به این دلیل است:
بخش های اقتصادی خطرناک (همانند ساخت و ساز) به طور قابل توجهی کاهش یافته است.
نرخ بیکاری بالا نشان دهنده روند نگهداری کارگران با تجربه و جلوگیری از استخدام کارگران کم تجربه است (بیکاری در نسل های جوان به حدود 60 درصد می رسد).
افزایش قابل ملاحظه ای در گزارش آمار کمتر از واقعیت (به دلیل ترس از اخراج).
کار غیرقانونی (سایه)
تحقیقات مربوط به اثرات بحران اقتصادی بر سلامت روان شناختی کارگران نشان می دهد (SLIC، 2012). اثرات معمول آن عبارتند از: روزهای از دست رفته در محل کار یا بیماری های قلبی عروقی بلند مدت مرتبط با سطح استرس بالاتر در محل کار. مطالعات دیگر (Burchell et al.، 2002) نشان می دهد که ریسک های مرتبط با اختلالات روحی و جسمی مرتبط با استرس در بین افرادی که از ناامنی شغلی یا کار اضافه کاری برخوردارند، در مقایسه با افرادی که دارای کار ایمن یا ساعات کار منظم هستند، دو برابر بیشتر است.
ناامنی شغلی دارای عواقب منفی برای کارکنان است، مانند کاهش رضایت شغلی، روابط اجتماعی شکننده درون سازمانی و تضعیف تعهد سازمانی (Witte، 1999). چنین عوامل منجر به عملکرد پایین تر و همچنین کاهش در رعایت ایمنی می شود که باعث ایجاد حوادث و آسیب های شغلی می شود (شکل 4 را ببینید).
شکل 4. حوادث شغلی در مقابل تولید ناخالص داخلی - همبستگی سینوسی تغییر فاز (اداره آمار یونان، سالانه گزارش سالانه یونانLI، سال 2012).
در سپتامبر 2011، مأموریت سطح بالا ILO در یونان،یک مشکل بالقوه عدم پرداخت (یا به تأخیر افتادن دستمزدها را به طور کامل) را بارز ساخت و یک تمایل گسترده به سوی یک اقتصاد غیررسمی به وجود آمد که جایگزین استخدام شده و از طریق توافقات جمعی توسط قراردادهای فردی بود که برای حقوق پایین تر، حتی پایین تر از طبقه تعیین شده توسط توافق کلی عمومی ملی است. بر اساس این رویکرد، برداشت های ریسک شغلی افزایش می یابد.
مشارکت کارگران در یک برنامه مدیریت موثر بهداشت و درمان و دخالت آنها در تصمیم گیری برای مدیریت بسیار مفید است زیرا آنها:
کمک به دانش خطرات.
کمک به راه حلها.
مشارکت درتعهد.
کمک به ارزیابی برنامه OHS.