پاورپوینت عوامل موثر درایجاد انگيزش (pptx) 25 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 25 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

بنام خدا عوامل موثر درایجاد انگيزش انگيزش يک اصطلاح کلي است که بعضي اوقات به نيازها ، خواسته ها ، تمايلات ، يا قواي دروني افراد اطلاق مي شود . انگيزه را چرايي رفتار گويند . انگيزه يا نياز عبارت است از حالتي دروني و کمبود يا محروميتي که انسان را به انجام يک سري فعاليت وا مي دارد . دو عامل رفتار را شکل مي دهند ، يکي انگيزه و ديگري هدف . از اين دو انگيزه داشتن کارکنان براي انجام وظايف و همسويي اهداف فردي با اهداف سازمان نقش اساسي در موفقيت سازماني دارند . مروری بر نخستین نظریات انگیزش مدل سنتی این مدل به مدیریت علمی نسبت داده می شود که مبتنی بر انگیزش مادی است و پرداخت حقوق و دستمزد به ازای تولید بیشتر ، افزایش می یابد . مدل روابط انسانی این محققان دریافتند که کارهای تکراری و کسالت آور موجب کاهش انگیزه کارکنان می شود ، اما رفتار اجتماعی موجب افزایش انگیزه و در نتیجه کارآیی کارکنان می شود . مدل منابع انسانی پژوهشگران این بخش ضمن استفاده از دو مدل قبلی از نظر ساده تلقی کردن مساله انگیزش و نگاه یک بعدی به آن ، به ارائه دو مجموعه مفروضات بدبینانه و خوش بینانه از انگیزش پرداختند . از نظریات معروف این مدل مفروضات yوx و دیدگاه مازلو است نظریه سلسله مراتب نیازها مازلو در این نظریه ، احتیاجات بشری را به پنج طبقه تقسیم بندی نموده و آن را سلسله مراتب نیازها می نامد . 1- نیاز های فیزیولوژیک 2- نیاز به امنیت 3- نیاز به اجتماعی شدن 4- نیاز به احترام 5- نیاز به خود شکوفایی اسکینر: نظریه تقویت در این نظریه انگیزش درونی نفی شده و رفتار را متاثر از رفتار گذشته و محیط بر اقدامات آینده تحلیل می نمایند . این نظریه با تفکیک رفتارهای ارادی از غیر ارادی تلاش بر تقویت رفتار ارادی مفید می شود و بدین گونه به اصلاح رفتار پرداخته می شود .