پاورپوینت عوامل روانی مرتبط و غیرمرتبط به کار (pptx) 17 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 17 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

عوامل روانی مرتبط و غیرمرتبط به کار درس: روانشناسی صنعتی انسان موجودی با ابعاد مختلف از جمله بعد جسمی و روانی است. حيات جسمی او پيوسته شرايط روانی او را تحت تاثير قرار داده و در عين حال از آن تاثير می پذيرد.بنابراين زندگی جسمی و روانی انسان پيوندی همه جانبه و تنگاتنگ با هم دارند و بر روی يکديگر تاثيری عميق می گذارد. يک عارضه جسمی مانند شکستگی استخوان دست يا پا تاثيری شگرف بر فعاليت های روانی انسان می گذارد. شخص را کم حوصله کرده و سطح فعاليت وی را کاهش می دهد. همچنين يک عارضه مختصر روانی مانند يک افسردگی ساده نيز روی فعاليت های جسمی فرد اثر می گذارد بعنوان مثال اشتها را کاهش داده و سطح فعاليت های جسمانی را کم می کند. نيروهای کار هم مانند ديگر انسانها واجد چنين ويژگی هايی هستند. به گونه ای که عوامل وابسته به کار و شرايط محيط کار بر وضعيت روانی آنها تاثير گذارده و سلامت روانی و جسمی آنها را به خطر می اندازد. 20%از کارگران از نوعی ناراحتی روانی رنج می برند. 30%از غيبت های کار ريشه در وضعيت نامناسب روانی دارند. اختلالات روانی در محيط های کار ريشه در عللی دارند که عمدتا به عدم تطابق ميان انسان و عوامل تشکيل دهنده محيط کار)مانند ماشين آلات,سرپرستان, کارفرمايان, همکاران, زير دستان و....( برمی گردد. سورمناژ اضافه کاری بخشی از فرهنگ کار و کسب درآمد در جوامع امروزی است. بسیاری از شاغلان، کارمندان و کارگران به دلایل اقتصادی و برای کسب درآمد بیشتر و گاه بنا به اقتضائات فنی و مدیریتی رِنج،اضافه کاری را به خود تحمیل میکنند. از رنج آشکار اضافه کاری که بگذریم، اضافه کاری دائمی و طولانی طیفی از آسیبهای جسمی و روانی را برای شاغلان در پی دارد.نتیجه یک تحقیق نشان میدهد احتمال بروز عوارض قلبی و عروقی در افرادی که روزانه ۳تا ۴ساعت اضافه کاری میکنند و ساعات کار روزانه آنان به 10 تا 12 ساعت میرسد تا60درصد بیشتر از همکارانشان است. از نظر طب کار خستگی مفرط بیش از عوامل دیگر در ایجاد اختلالات روانی دخیل است پلانک معتقد است وقتی که خستگی ناشی از کار به طور کامل ترمیم نشود سورمناژبوجودآمده وباعث بروز اختلالات روانی خواهدگردید. به نظر متخصصين طب کار, خستگی مفرط (سورمناژ) بيش از عوامل ديگر در ايجاد اختلالات روانی دخيل است. خستگی مفرط (سورمناژ) زمانی بوجود می آيد که استراحت های روزانه, برطرف کننده خستگی ناشی از کار نباشد. بنابر اين هر روز مقداری از خستگی در فرد باقی مانده و به مرور زمان در او ذخيره شده و موجبات اختلالات را فراهم می آورد. بزرگترين خطر سورمناژ در محيط های کار, مستعد کردن کارگران به حوادث ناشی از کار است. علائم سورمناژ در موارد پیشرفته: بی تفاوتی, حالت منفی به خود گرفتن ضعف و خود خوری دائم احساس حقارت, حس کينه و تنفر نسبت به کارگاه و مافوق رنج روحی, اضطراب ترس و احساس وحشتی که امکان استراحت و آرامش را از ميان می برد علائم اولیه: کاهش قدرت کار کم حوصلگی و بی علاقگی به کار عصبانيت و تحريک پذيری سردرد, درد ستون فقرات بيخوابی علل دیگر در ایجاد اختلالات روانی نزد کارگران 1. مشکلات اولین برخورد در محیط کار 2. سن و سال 3. عوامل محیطی 4. تبعیض 5. مسئولیت بیش از حد 6. کار در انزوا 7. جلوگیری از ترقی 1.مشکلات اولین برخورد در محیط کار اغلب کارگران جوانی که بدون طی دوره های آموزشی لازم و بطور مستقيم از محيط خانه و مدرسه به محيط کار وارد می شوند بدليل عدم آشنايی با شرايط حاکم در محيط های کار با اختالالت روانی روبرو می شوند. نمونه هایی از این اختالالت عبارتند از: • بی تفاوتی • بی علاقگی • رفتار تهاجمی منشاء اين ناراحتی ها را عمدتا در عدم ارضاء خواسته ها و احساس ياس می دانند. 2. سن و سال اغلب کارگران مسن به دلایل زیر در معرض خطر اختلالات روانی ناشی از کار قرار دارند: • خستگی • بی خوابی • کمی حافظه بیشتر کارگران جوان به دلایل زیر در معرض خطر اختلالات روانی ناشی از کار قرار دارند: • بی تجربگی و عدم آشنايی به کار • کمبود مهارت و دانش لازم با اجرای برنامه های آموزشی و آشنا کردن با محيط کار آينده می بايست در جهت کاهش اختلالات روانی تلاش کرد.