پاورپوینت کاربردهای فناوری اطلاعات در ساختارهای سازمانی 26 اسلاید (pptx) 26 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 26 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

کالیبراسیون CALIBRATION ` ` کاربردهای فناوری اطلاعات در ساختارهای سازمانی گرد آورنده بهار 89 فناوری اطلاعات در بر گیرنده فهرست گسترده ای از رسانه ها و شیوه های ارتباطی نوین است که افراد و سیستم های اطلاعاتی را به یکدیگر مرتبط می کند و شامل پست صوتی ، پست الکترونیکی ، کنفرانس ، مذاکرات صوتی و تصویری ، اینترانت ، اینترنت ، و شبکه های محلی سازمان ها ، تلفن های ماشینی ، دستگاه های فاکس ، معاون یا دستیار دیجیتال شخصی و مواردی از این قبیل می باشد سیستم های اطلاعاتی ، خودکارسازی اداری و ارتباطات به عنوان مظاهر اصلی فناوری اطلاعات به گونه ای لاینفک به هم مرتبط اند . فناوری اطلاعات برای ارایه کامل و فراگیر آن با وظایف سازمانی ، به عنوان تعدیل کننده روابط ما بین ویژگی ها و پیامد های سازمانی ، به ویژه کارایی و نوآوری، مورد بحث و بررسی قرار می گیرد . از این منظر فناوری اطلاعات مفهومی را در سازمان ها تداعی می کند . به علاوه به خاطر طولانی بودن فهرست ویژگی های برجسته سازمانی که پیامد های سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهند ، آن دسته از این ویژگی ها برگزیده شده اند که از اهمیت بالایی در عملکرد سازمانی برخوردار می باشند و به گونه ای آشکار با فناوری اطلاعات مرتبط اند . به طور مشابه ، به پیامدهای سازمانی بسیاری می توان اشاره نمود ، لیکن کارایی و نوآوری برگزیده شده اند که بیشترین میزان افزایش بالقوه عملکرد با فناوری اطلاعات را دارند . کارایی اطلاعات مفهومی است که سبب صرفه جویی در زمان و هزینه می شود و کاربرد فناوری اطلاعات باعث انجام وظایفت فعلی کارکنان در سازمان می گردد چرا که آنها پیشرفتهایی در توانایی جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات کست می کنند . کارایی اطلاعات دارای تاثیرات درون فردی یا درون گروهی می باشد . بدین ترتیب فناوری اطلاعات به هر فرد یا واحد فردی این امکان را می دهد که وظایف بیشتری را انجام دهند و این امر بهبود فزاینده ای را در کارایی سازمانی ایجاد می کند . پنج مقوله وسیع از پیامدهای سازمانی شناسایی شده معرفی می شوند : 1- فناوری اطلاعات بین کارکنان ارتباط برقرار کرده و آنها را توانمند می سازد : قابلیت توانمند سازی و برقراری ارتباط بین کارکنان 2- فناوری اطلاعات پایگاه دانش و اطلاعات را رمز گذاری می کند : حافظه جایزه الخطاء بوده و دستخوش فرسایش ، تحلیل و خطا می شود . 3- فناوری اطلاعات سبب افزایش و گسترش مرز بندی های سازمان می گردد : فناوری اطلاعات نه تنها امکان دستیابی به اطلاعات پیشین را فراهم می سازد ، بلکه امکان جستجو و فراگیری اطلاعات جدید مربوط به مسائل پیش روی کارکنان را برای آنها فراهم می کند. 4- فناوری اطلاعات سبب افزایش کارایی می گردد : هنگامیکه اعضای گروه یک فضای کاری مشترک الکترونیکی داشته باشند ، فناوری اطلاعات هزینه های نظارت بر کار گروهی را به دلیل ردیابی و پیگری آسان تر پیشرفت کار کاهش می دهد. فناوری اطلاعات به دلیل پیشرفت های کامپیوتری و فناوری های ارتباط از راه دور ، هزینه های ارتباطات را به گونه چشم گیری کاهش داده و این امر موجب صرفه جویی های ناشی از افزایش حجم و تنوع تولید شده است .