پاورپوینت نظريه هاي انگيزش شغلي (44 اسلاید) (pptx) 44 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 44 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

نظريه هاي انگيزش شغلي و پيشرفت تعريف انگيزش انگيزش به مجموعه شرايط و اوضاع و احوالي گفته مي شود كه باعث مي شود فرد از درون به فعاليت درآيد. اجزاء انگيزش انگيزش داراي سه جزء است: ۱- نيروزايي ۲- قدرت هدايت كردن ۳- مداومت بخشيدن به رفتار اجزاء انگيزش ۱- نيروزايي منظور از نيروزايي انگيزش، نيرويي است كه از درون فرد را وادار به فعاليت مي كند. اجزاء انگيزش ۲-هدايت كردن منظور از قدرت هدايت كردن انگيزش، فعال شدن شخص در جهت وصول به هدف مشخصي است. يا به عبارت ديگر اجزاء انگيزش ۲-هدايت كردن فرد برانگيخته شده در جهت خاصي سوق داده مي شود اجزاء انگيزش ۳- مداومت منظور از مداومت رفتار برانگيخته شده اين است كه رفتار – تا وصول به هدف – همچنان فعال باقي مي ماند. طبقه بندي انگيزه ها انگيزه ها در سه گروه طبقه بندي مي شوند: ۱- انگيزه هاي فيزيولوژيك ۲- انگيزه هاي رواني ۳- انگيزه هاي اجتماعي طبقه بندي انگيزه ها. مثال ۱- انگيزه هاي فيزيولوژيك: گرسنگي و تشنگي ۲- انگيزه هاي رواني: جلب توجه، رقابت طلبي ۳- انگيزه هاي اجتماعي: وابستگي به گروه (احساس تعلق) نظريه هاي انگيزشي نظريه هاي مختلفي در تعبير و تفسير رفتار انگيزشي وجود دارد، از جمله: ۱- نظريه سلسله مراتب نيازها(مزلو ) ۲- نظريه سه وجهي آل درفر ۳- نظريه موازنه: نظريه نا هماهنگي شناختي(فستينگر ) نظريه برابري آدامز ۴- نظريه دو عاملي هرزبرگ ۵- نظريه انتظار (وروم) ۶- نظريه انگيزش پيشرفت (مك كل ل ند)