پاورپوینت درس اداره امور عمومی در اسلام (pptx) 87 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 87 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

درس اداره امور عمومی در اسلام مقطع : کارشناسی ارشد 1 اداره به معنای عام به کلیه فعالیت هایی اطلاق میشود که برای نیل به هدف خاصی نیاز به همکاری دارد ; اداره وجه مشترک کلیه فعالیتهایی است که در مدرسه , دانشگاه , پادگان نظامی , مغازه و...انجام میشود. اداره را فعالیت های گروهی دانسته داند که برای انجام دادن مقاصد مشترک باهم همکاری می کنند. دونالد استن:مراد از کلمه اداره یعنی سازمان و رهبری عده ای از اشخاص که برای هدف خاصی دور هم جمع شده اند. او معتقد است اداره ساده ترین کارها مانند خواندن یک نامه  و گزارش تا دشوارترین کارها مانند برنامه ریزی توسعه پروژه های اقتصادی-اجتماعی را در برمیگیرد 2 اداره اقدامی دسته جمعی و گروهی مبتنی بر همکاری است. -بدون توجه به اندازه سازمانی و عده همکاری کنندگان به جای یک هدف میتوان چند هدف را مشخص کرد. -تصمیم های گرفته شده ممکن است فقط جنبه اجرایی داشته باشند یا در مورد تصمیم های سیاسی باشد ویا هر دو جنبه را در بر گیرد اداره , سازمان , مدیریت اداره مفهوم وسیعتری از سازمان و مدیریت دارد به طوری که هر دو واژه مذکور را در بر میگیرد. 3 عقیده پل پیگور: یک فکر به خودی خود به مرحله اجرا  گذارده نمیشود . برای عملی شدن فکری باید سازمانی به وجود اید بعد از ان مسیرهای رسیدن به هدف مشترک معلوم گردد. . پروفسور پیگوز این جریان سازمان دادن و رهبری و مدیریت فعالیتهای سازمان را  اداره  مینامد. از نظر وی یک سازمان به خوبی قابل تشبیه با یک ماشین است. که اجزاء و قطعات ان موظف به انجام فعالیت بخصوصی است. 4 عقیده الیورشلدن: مدیریت 0اداره سازمان را بوجود می اورد و هدف هارا تعریف و توصیف میکند , مدیریت آنرا به کار می اندازد و برای رسیدن به هدف های معین ومشخص کوشش و فعالیت میکند. " سازمان"ماشین "مدیریت"است در رسیدن به هدف ها و مقاصدی که از  طرف "اداره" تعیین میگردد. از دیدگاه دیگری سازمان به اسکلت انسان تشبیه شده است  و دیگر اعضا بدن مثل گردش خون در رگها , تنفس هوا در ریه ها , تفکر مغز و...به مدیریت تشبیه شده است. . با چنین استدلالی سازمان ایستا و بدون حرکت و مدیریت پویا و متحرک است. عناصر تشکیل دهنده سازمان عبارتند از:طبقه بندی وظایف , تفویض اختیار و تثبیت مسئولیت برای اجرای وظایف  , تعیین روابط به منظور همکاری موثردر نیل به هدف های سازمان . 5 دانش مدیریت دانش مدیریت در پی توضیح رفتار انسان در سازمان و تبیین وظایف و عملکرد مدیران در قلمرو سازمان قرار میگیرد؛ بنابراین پیش از ورود در بحث مدیریت ابتدا باید دوپیش فرض و پیشنیاز اساسی یا زمینه هاي اصلی مدیریت، یعنی : 1- انسان 2- سازمان بحث وبررسی شوند قطعاً توصیف انسان و سازمان در مکتب اسلام با تلقّی مکاتب دیگر از انسان و سازمان تفاوت دارد 6 انسان از دیدگاه اسلام اصولاً مدیریت به دنبال توجیه و توصیف رفتارهاي انسان در چارچوب سازمان و همچنین باید و نبایدها و ارزشهایی مطرح میشود که باید در سازمان رعایت شود. بنابراین،انسانشناسی نخستین پیش نیاز بحث مدیریت است. در مدیریت اسلامی، بعد روحی و الهی انسان هدف و بعد مادي او وسیله است. بعد مادي انسان ابزاري است براي تکامل روح و مانند گلدانی است که باید در آن گل روح شکوفا شود از سوي دیگر، جایگاه و منزلت انسان در دیدگاه مکاتب غربی، میزان قابلیتهاي مادي، فیزیکی و اقتدار اوست در حالی که جایگاه و منزلت انسان در مکتب اسلام: - میزان ارزشهاي معنوي - اخلاقی اوست و خداوند متعال عنوانهاي خلیفۀ اللّهی، امانتداري و کرامت را به انسان عنایت کرده است. 7 سازمان سازمان زمانی که انسانها با هم زندگی میکنند، الگوي روابط اجتماعی نیز به وجود میآید که آن را ساختار سازمانی و تشکّل افراد مینامند. این ساختار و روابط اجتماعی بر مبناي باورها وارزشهاي مشترك، جهتگیریهاي مشترك و هدف مشترکی خواهند داشت که فرهنگ سازمانی را به وجود میآورد به طور کلی، جامعه امروز جامعۀ سازمانی است ما انسانها در سازمانی بهنام زایشگاه به دنیا میآییم، در سازمانی به نام ثبت احوال هویت خود را ثبت میکنیم درسازمان خانواده بزرگ میشویم، در سازمانهاي آموزشی به تحصیل میپردازیم، درسازمانهاي اجتماعی اشتغال می ورزیم، با ازدواج خود نهاد و سازمان خانواده را به وجود میآوریم در نهایت در سازمان بهشت زهرا و نظایر آن به خاك سپرده میشویم و مجدداً سند هویت ما در سازمان ثبت احوال باطل میشود 8 سازمان - سازمان واحد اجتماعی خاصی است که ساختار آن از روي تعمد به وجود میآید و پیوسته مورد دوباره سازي و تجدید نظر قرار میگیرد تا به هدفهاي مشترك نایل شود. - سازمان هماهنگی معقول تعدادي از افراد است که از طریق تقسیم وظایف و برقراري روابط منظّم و منطقی براي تحقّق هدف یا منظور مشترکی به طور مستمر فعالیت میکنند سازمان پیوندانسانهابراي فعالیت درجهت نیل به هدف مشترك با روشی نظام یافته است. - سازمان مجموعۀ روابط منظّم و منطقی جهت نیل به هدف مشترك است . - سازمان سیستمی اجتماعی است، مرکب از سلوك و رفتار همکارانۀ افراد جهت نیل به هدف مشترك است. 9 تکالیف: بوروکراسی دولت مدیریت دولتی سیاست نظام سیاسی نظام اداری 10